Σχεδόν 600 ιδιοκτήτες ανεξάρτητων αμερικανικών βιβλιοπωλείων και επαγγελματίες του εκδοτικού κλάδου από τις ΗΠΑ και άλλα κράτη συμμετείχαν την περασμένη εβδομάδα σε ένα διαδικτυακό διήμερο με θέμα το πώς μπορούν τα ανεξάρτητα βιβλιοπωλεία να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της εποχής μας και να εξασφαλίσουν τη θέση τους στο μέλλον της εκδοτικής βιομηχανίας.

Επικεφαλής της πρωτοβουλίας ήταν ο Praveen Madan, υπεύθυνος του βιβλιοπωλείου Kepler’s Books στην Καλιφόρνια. Ο Madan ήταν και αυτός που άνοιξε τις εργασίες της διαδικτυακής εκδήλωσης, θέτοντας το ερώτημα: «Πώς μπορούμε να επαναπροσδιορίσουμε τα βιβλιοπωλεία ώστε να καλλιεργήσουμε τη φιλαναγνωσία, να ενισχύσουμε τις κοινότητές μας και να παρέχουμε αξιοπρεπείς μισθούς στους υπαλλήλους μας;».

Αρκετές ήταν οι απόψεις που ακούστηκαν από τους συμμετέχοντες. Μεταξύ των ιδεών που έπεσαν στο τραπέζι ήταν η σύσταση ενός ταμείου που θα παρέχει στα βιβλιοπωλεία πολύτιμη ρευστότητα όταν οι τράπεζες αποφεύγουν να δώσουν δάνεια, καθώς και η οργάνωση των βιβλιοπωλών σε μία ανεξάρτητη ένωση μέσω της οποίας θα μπορούν να διαπραγματεύονται για τα οικονομικά τους ζητήματα, κάτι που δεν είναι εφικτό υπό την «ομπρέλα» της (μη κερδοσκοπικής) Ένωσης Αμερικανών Βιβλιοπωλών.

Ένα άλλο θέμα που συζητήθηκε έντονα ήταν αυτό της ανάγκης για αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στα βιβλιοπωλεία. Επ’ αυτού η Amanda Hall από το βιβλιοπωλείο Kepler’s ανακοίνωσε ότι σύντομα θα υλοποιήσει πιλοτικά μία νέα πρακτική, προσφέροντας προμήθεια 2% από όλες τις πωλήσεις στους υπαλλήλους. Η κίνηση αυτή ακολουθεί αντίστοιχες πρωτοβουλίες που έχουν εφαρμοστεί σε εστιατόρια και άλλα καταστήματα, προκειμένου να βελτιωθεί το επίπεδο ζωής των υπαλλήλων.

Twitter